您好！8.11我在单位工作时间把脚扭伤，医院拍片认为踝关节骨折，需要休息1-3个月，不知道我这样算不算工伤？ 另外我的劳动合同到9.8结束，如果公司不和我续签是否可以？是否有额外的赔偿？
合同纠纷
2009-08-12 17:26:18
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如果是因为工作原因把脚扭伤,可以认定为工伤,工伤认定应经过法定的程序,由单位或个人向工伤保险机构提出申请,从而确定.另个,无论是你否构成工伤,依法应当享有一定期限的医疗期,若劳动合同在医疗期间到期,则应顺延到医疗期结束.劳动合同正常到期,公司可以不续签.
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属于工伤，在医疗期单位不能解除合同。
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一定是工伤，没有问题的，在工伤医疗期内，用人单位不得单方面解除劳动合同。如果公司没有报工伤的话，你可以自己报，只有定工伤以后才可以享受工伤待遇。
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