军队转业干部转业前为“国家打工”，转业时与国家约定“合同”，不领取自主择业安置费。择定“指令性安置工作到法定退休。”转业干部安置到企业，破产后与国家“合同”是否适用于《江苏劳动合同条例》第二条所指“国家另有规定的除外。”之内。
劳动纠纷
2004-11-24 06:56:01
共有2位律师解答
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转业干部安置到企业后，身份发生了变化，受《江苏劳动合同条例》调整。自然不应适用你所提的“合同”。
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不适用。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
