您好，我是浙江加多宝饮料有限公司签约员工，任职北销售公司东北大区黑龙江区域办齐齐哈尔联络站的销售文员，但由于公司近期通知要对黑龙江省机构进行整合，所以地行政人员进行裁员，而我的合同签订的是6年，自2008.8.25日入职，截止到公司解聘时间刚好一年零6天，现在公司即将提出要与我解除劳动合同。但公司人力资源部同事未提前30天以书面形式通知我，只是在8月6日与我面谈告知我8月底离职！
合同纠纷
2009-08-10 15:33:24
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律师解答共有2条
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未提前一个月通知应给予一个月工资。每工作一年给予一个月工资的经济补，满半年给半个月工资的经济补，如单位是违法解除的应给予双倍的经济补偿。 如还有问题可与我一对一咨询，或直接致电与我，如问题明确请采纳。
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公司既未提前一个月通知，也未支付你代通知金，系违法解除劳动合同，满一年的支付一个月工资，不满6个月的支付半个月工资。你应当得到2倍的经济补偿金，即3个月的你本人工资。满意点采纳。
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