我是冰山集团职工,冰山集团于08年7月29日改制,当时公司并没有把合同拿出来,公司对我们说要走的8月12日前报名,留下的8月21日和改完的新公司,新冰山签合同.并告诉我们安置方案里有职工关心的问题\\\"如果以后由于企业的原因,比如搬迁,职工不能去的工龄还给结算\\\"就这样我们大部分都留了下来.可是到了10月下旬公司让我们签合同,竟然是和没有改制的大冷股份签,我们质询也不给我们具体答复,连以前说的也不认,我们只能拒签,请问冰山集团的做法合法吗,我们的工龄还有没有,我们到底应该和谁签合同,重签合同属于合同变更吗,有没有补偿金? 现在是大冷股份在11月12日下发文件其主体意思为冰山债务转到大冷身上，我们受层层阻压被迫与大冷签合同。
公司企业
2008-11-30 10:03:56
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签订协议是双方当事人的权利，任何一方均有权利决定自己签订与否，以何条件签订。因此，在此实践中，仅以上述表述的话，不能得出冰山集团有什么不妥的地方。补偿金的问题得看双方合同的约定，如无约定，只有待双方解除合同后，索要补偿金。根据大冷股份在11月12日下发的文件，可以得知债务转到大冷身上，当然应该继续发放住房补贴。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
