我姐于去年5月在一私营服装厂工作至今(在该厂吃住)，该服装厂为无照经营，什么执照也没有，也没有给员工办任何保险。由于赶着出货，连夜加班，本该在8月1号的假期推迟到8月4号放，4号晚上凌晨一点多，我姐在睡觉时突发脑溢血，送医院抢救无效死亡，现想咨询下这种情况该厂的赔偿问题。
劳动纠纷
2009-08-10 08:22:16
共有4位律师解答
-
你好！如果认定为工伤的话，可以追究非法用工者的责任，但认定的关键是是否在工作中发病，否则的话“过劳死”的赔偿是有争议的。
-
根据雇佣关系要求单位按照人身伤害死亡的标准赔偿。
-
有点悬
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
