今年3月分，我进某外资公司工作，由于是矿查勘查公司，根据工作性质，当时签订的劳动合同中注明工资发放比例为：室内工作期间，每月按70%的比例发工资，野外工作期间，每月按120%比例发工资，到年度末最后一个月调整差额，但是公司到今年8月底宣告结束，由于我工作的原因，在野外工作时间较少，一直发的是70%的工资，但是公司不补剩余的30%的工资，请问：公司应不应该给剩余的30%的工资，有什么法律依据没有？
民事相关
2008-11-29 16:36:59
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应该按你们签订的劳动合同执行，如果你的70%工资不低于当地最低工资标准，确一直没在野外工作，不能得到30%的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
