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因为台风天气（8月6日早上）上班迟到，公司给了我严历的警告通知，贴在白板上公开，而且在警告之前也没有找我谈话，根本就没有问我为什么迟到。请问这合理、合法吗？谢谢

劳动纠纷

2009-08-09 00:37:09

可以申请劳动仲裁，因为是客观情况，不应当追究
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李正红专职律师

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