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律师你好：我在这个公司工作快5年了，一直没有签劳动合同，早前一个人辞职在闹补偿，现在公司就要求我们来签合同，但因为效益问题就想减工资。而且签的是一年的合同，是不是这样以前的劳动关系就不算了？还有我现在以他要减工资为由不签是不是可以拿到补偿，是按一年一个月算还是怎么？我们以前一个月3000多一点的工资交了200来块的个人所得税，但公司没有给我们任何证明《就只有08年的》，也没有买社保，这可以是个理由吗？还有不是09年后没签合同不是要每个月发双倍工资吗？

合同纠纷

2009-08-08 19:03:29

可以拿到，协商不成，申请劳动仲裁。
可以
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