法律咨询
我一朋友三年前被一事业单位聘用为临工,当时双方没有签订劳动合同,今年七月我朋友剖腹产小孩,单位不想再聘用她,合法吗?
劳动纠纷
2009-08-07 21:06:25
共有1位律师解答
用人单位不得和处于哺乳期间的员工解除劳动关系。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
解除劳动关系后单位有什么义务
2452
黄丽榆婚姻专业律师
广信君达律师事务所
怎样解除同居关系
01:35
2345
聘用合同制有编制吗
民法典
14824
学校员工聘用合同范本
民法典
430
怀孕期间是否能解除劳动关系
你可以解除 向有管辖权的部门申请立案、裁决。个人维权没有优势,耽误工夫,有可能事倍功半。 如有疑
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
解除劳动合同后能否追究责任
02:27
2345
聘用合同是正式员工吗
民法典
1514
与孕期员工解除劳动关系
如解除关系属非法解除,要支付赔偿金。
人咨询过
继续咨询
休假期间解除劳动关系是否合法
具体情况是这样: 我于07年5月到北京一家出版社工作,8月份转正,合同签至2009年8月.08
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2885
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2050
酒吧能雇17岁的未成年人当服务员吗?
你好,建议与对方协商,未满十六周岁属于未成年工
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1455
如何举报一家公司,公司老板张嘴没有素质就骂人
具体是遇到什么问题了
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1330
没有工资,还是交住宿费,不给毕业证是合理的
个人认为没有实习说明未按学校规定进行相应的学业,学校可以不发毕业证书,建议协商处理较好
人咨询过
继续咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17144
每个月15号发工资但做到了下个月15号这算不算压了15天的工
对于工资发放时间的问题,常见的处理方式有与雇主沟通明确发放时间和周期,或查阅劳动合同了解相关规定。若
人咨询过
继续咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1115
我没有犯错。高中班主任有权让我转班吗?
你好,建议与校方自行协商处理
人咨询过
继续咨询
劳动局属于哪个部门监督
政府主管部门可以反映
人咨询过
继续咨询
就是我17但是没满16可以打工嘛
针对未满16周岁打工的问题,常见的处理方式包括遵守法律规定不参与工作,或申请特殊工作许可(如文艺、体
人咨询过
继续咨询
我的工作时间违法了
即使公司声称这是行业惯例,也不能违反《中华人民共和国劳动法》的规定。您可以要求公司提供行业惯例的合法
人咨询过
继续咨询
无固定期限劳动合同最新范本
财会
324
怎样签订劳动合同2篇
财会
324
劳动合同订立的条款
财会
324
关于签订劳动合同申请书范文
财会
324
无期限劳动合同
财会
324
加载中