我去年休产假，今年2月份开始重新回公司上班。因原工作部门调到北京，公司一直没有安排新的工作给我。现在我的哺乳假快到期了（8月底），公司要和我解除劳动合同（我与公司去年签了新的劳动合同，2011年到期），请问我可以要求什么样的赔偿。我在公司工作了6年半多，公司每半年有一次半年奖，这个可以要求赔吗。另，这种一次性的赔偿金要交个人所得税吗？
合同纠纷
2009-08-07 16:18:08
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
可以要求7个月工资的经济补偿及到目前为止应得的奖金。个税应扣除。
-
你可要求经济补偿金,半年一次的奖金也可要求.
-
可要求7个月的经济补偿金。奖金是否能获得要看具体情况。补偿金不交个人所得税。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
我可以要求什么样的赔偿
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
我可以要求什么样的赔偿
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
消费者在什么情况下可获得双倍的赔偿
消费者维权
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
我可以要求什么样的赔偿
马上提问
3456 位律师在线解答中...
消费者要求赔偿是否以损失为前提
消费者维权
我能得到什么样的补偿？
解除劳动合同补偿金
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
受害人怎样要求赔偿？
侵权损害赔偿知识
哪些权利人可以要求赔偿
赔偿权利人
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
我能得到什么样的补偿？
劳动合同补偿
行政赔偿都赔偿哪些损失，赔偿标准是什么？
行政赔偿制度
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我