我是一个达到晚育年龄的孕妇，但我单位不给予有薪的产假。并且在怀孕期间，我的劳动合同于今年6月底到期，他们也没有给予续签，我应该通过什么方式维护自己权益，以及我能得到哪些补偿？
民事相关
2009-08-07 11:27:35
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单位无权解除合同，你可获得工作一年给予一个月的工资为经济补偿金。
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