我是**油田燃气处下属**站的一名女工，经常受站长的骚扰，不理他就变本加厉经常无缘无故辱骂和要打我，给领导反应，领导却让我忍耐，他们听信对方的说辞说是因管理上的缘故才争吵。其实每次都有其他员工在场的，而且这里除他之外全是女工，他经常辱骂这些女工，大家也都反应过，可领导简单说几句就完了，他不断升级更加猖狂，由于接二连三这样我气病了，家人得知就去找他理论，结果起了争执动手打了他几耳光《轻伤都够不上》，他报告了派出所，我弟弟他们三个被带去询问，经过调解赔偿了对方三万，我们单位还要就此处理我，事前我并不知道此事，只因为此事因我而起，一再给领导反应，没有任何人下来调查，其他女工都对那人恨之入骨，都愿意作证，可这么简单的事情到现在没有一个人下来调查就一味追究我的责任，我很气愤，一个普通的女工遭受侮辱竟然无处说理，这么简单的事情竟然调查不清楚了，希望律师能给予指点。
民事相关
2008-11-29 15:49:46
共有4位律师解答
-
你弟弟有过错。虽然有原因，但处理问题的方式有很多。
-
不管怎么说，打人都是不对的。
-
再出现类似情形，你们可以录下来，注意保存证据。必要时一定要报警。出现类似情况千万不能害怕。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
