我曾在一家私企做财务工作负责应收帐款的核对，今年5月辞职。3个月后我到原单位调离社会保险时原单位负责人告知不能给我。原因是业务员在与客户结帐时有部分退货（1、有可能未拉回公司。2、有可能退货已拉回但业务员未拿回退货票。）造成对帐困难，前几次我上报过经理，经理说先开税票结帐之后在让业务员去追退货，但业务员始终未追回，此类事件有若干次(2003年度)。现在该业务员被开除，正在交接工作，原单位经理查出大约5000元货款是这种情况。我在工作期间曾向经理提过此事但未说出具体金额，现在经理已我未向她说明此帐款的具体数额为由让我写保证书，如果以后业务员的帐务出现问题我要承担责任，或交1000元加大约600元工资做为押金，以后根据责任多退少补。才可以将社会保险调离,无奈之下我交了1000元押金和大约600元未发放工资作为抵押。对方以给我开具押金收条，内容是：今收到XXX交来应收帐款未清理完毕押金1000元。
人格尊严
2004-12-26 11:39:45
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我认为你的行为属于无奈之举，你可以申请撤消，拿回你的工资和押金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
