我在一家工厂做仓管,我管理的冻库里的一些冻品变质了,变质原因有那么几点:长时间没人领用;冻库质量也不是很好;加上我也没有去经常搬动;所以放在最低下的几箱被水泡坏了.价值1000左右,我们老板现在要罚我600元.这合理吗?最多能罚多少?另因为我们仓库现在已经解散,公司准备把我掉到食堂去切菜不降我工资.我能不能拒绝?或者要求解除劳动合同关系?接触关系后我能不能拿打赔偿金?
民事相关
2008-11-28 17:27:50
共有2位律师解答
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如果公司调换你的岗位，你可以解除劳动合同，公司应当按你每工作一年赔一个月工资、不满一年但满半年的按一年计、不满半年的按半个月计的标准支付经济补偿金给你。扣工资不能超过20%。
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你个人有一定的责任,工厂可以罚你,一般双方都有责任最多各承担一半.但还要看双方谁的责任更大一些,具体还要劳动局来帮你.可以拒绝给你调岗,也可要求解除劳动合同.解除合同应该拿不要赔偿金,因为是你自愿解除的.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
