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我孩子刚刚出生，不到1个月按照规定哺乳期是1年,也就是到明年7月。我在此公司工龄1年零4个月劳动合同是到明年3月到期。公司现在要倒闭，正在清算那我要求是经济补偿金 12个月（哺乳期结束）的工资 + （工龄1年多）2个月的工资 = 14个月的工资。这样算对吗？怎么才是最合理的

合同纠纷

2009-08-05 17:08:32

你是可以这么要求的，但是法律不一定会这么支持，建议申请劳动仲裁。满意采纳为答案并作出评价谢谢。
可以要求，并要求对方给上保险
可以这样要求。
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