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在公司工作4年，没有签劳动合同，也没买社保，如果辞工，可以要求补偿吗？如果补偿的话，有哪些？需要出具哪些相关的资料？

其它综合

2009-08-04 22:51:04

你可以提出辞工，如果你选的辞工理由能成立，可以得到补偿。你还可要求双倍工资的支付。工作证、考勤记录、工资发证明等相关资料你得准备。
可要求未签订劳动合同的双倍工资，补交社保，按工作年限要求公司支付经济补偿。可委托律师办理。
以公司未交纳社保和签订劳动合同而辞工的,要求单位支付经济补偿金、双倍工资及补交社保。
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