工厂一工人有买社保的工伤险和劳务工医疗.发生工伤工厂垫付了10几万.现在即将出院,请问下是怎么赔偿的,工厂还要另外赔偿给工人吗?谢谢.
劳动纠纷
2010-06-08 10:32:08
共有4位律师解答
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公司为员工应该进行工伤认定和鉴定，很多费用都是可以向社保和医保报销的。
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你好，既然购买了工伤保险，建议用人单位在职工工伤事故发生之日起30日内到社保局申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，工人工伤医疗费用由社保支付。如果评上劳动能力等级，社保另外需要支付一次性伤残补助金。待员工离职时，公司也需要支付另外一部分费用。希望能帮到你
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公司支付的费用是：一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，前提是构成劳动能力等级。
公司目前需要做的是：申请工伤认定，如果超过1个月的申请期限，则受伤员工必须在1年内提出工伤认定申请。
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