本人在一家公司打工, 在3月份出的工伤,左手中指部分缺失,在住院期间医药费自备,住院期间公司按生活最底保障620元,请问合法吗?三个月后鉴定工伤, 在鉴定结果没下来提前回公司上班 ,在上班期间一天违规操作被放假在家,请问违规操作和工伤能混为一谈处理吗?
劳动纠纷
2009-08-04 22:38:16
共有6位律师解答
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你应当享有工伤保险待遇。
1、住院期间或医疗期原工资待遇应当不变；
2、工伤和违规不可混为一谈，但公司往往扯在一起，否则关系紧张；
3、依据工伤保险条例和你省实施办法执行。 -
你应当享有工伤保险待遇。
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1、住院期间或医疗期原工资待遇应当不变；2、工伤和违规不可混为一谈，但公司往往扯在一起，否则关系紧张；3、依据工伤保险条例和你省实施办法执行。
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