修正：《如何讨要欠薪》一文中“因为签订劳动合同”应为“因未签订劳动合同”。 四、《规定》第十八条所称“无故拖欠”系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括：（１）用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资；（２）用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。 上述条文（2）公司资金运转困难，欠薪未征得员工同意，并未给出书面欠条。这符不符合无故拖欠条件？ 按照一月结一次工资来算，并不是连续一月一结，而是有钱就结一次。 如果符合举报条件，我向劳动部门举报需要哪些材料？该公司从未给员工任何书面形式的文件。
劳动纠纷
2009-08-03 13:14:30
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报告之日算，若有不明白之处，请加免费QQ236572160，或致电咨询。
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可以申请进行仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
