我所在的公司因经营不善连续亏损，不能及时足额发放工资。致使我无力负担日常所需（我从农村来，自付房租水电；老公有病不能劳动，且需常年服药；儿子上初三，每月需交生活费），于2009年6月23日正式提交辞职申请，老板坚持不批。我该怎么办？ 说明：因发生劳动纠纷，老板私人垫付我四月的工资，但未付社保金（因为签订劳动合同，社保金是按月支付现金。）目前公司还欠我3、4月分的社保金，5至7月的工资与社保金。合计四千多元。 我已于2009年7月30日离开公司，该如何讨要欠薪？还有多少申请劳动仲裁的时间？
劳动纠纷
2009-08-01 11:11:47
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你已于2009年7月30日离开公司，视为与公司解除劳动合同，符合《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》的有关劳动者可以解除与用人单位劳动合同的条件。你可以先向劳动保障部门投诉，如问题得不到解决，再向劳动仲裁委员会申请仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
