我在A公司工作，合同到2010.1月到期，现在公司叫我去B公司面试，还说如果B公司不要你，就不要回A公司了，如果B公司给我提供的岗位比现在的岗位工资待遇差，我该怎么办？我想问问A公司这种行为属于什么性质，现在他们叫我去面试，我该怎么应对A公司，对于他们这种行为，我改怎么办？
劳动纠纷
2009-08-01 20:46:13
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你公司的行为实际上就是解除你的劳动合同，你可以不同意。如果公司执意要解除的话，应该支付你经济补偿金。
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你与A公司建立劳动关系，且劳动期限未届满，即使最终你未能去B公司，A公司也不能非法解除与你间的劳动关系。到B公司面试，最好向A公司请假。
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你好！A公司没有权利强迫你跳槽，如果因此和你解除合同的你可以到劳动监察投诉或者申请劳动仲裁。
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