2008年5月住院出院后,到单位多次要求上班,单位不接受,一年多过去了,单位说合同到期,要求终止合同,请问在出院后到终止合同的时间,工资如何给?单位不接受上班违反了国家的什么法律?
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可以要求双倍工资、社保、及经济补偿金,建议委托律师与单位协商或申请劳动仲裁,这样效果会更好;详情可以来电咨询或面谈。济南刘传国律师电话:15863779598.
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不上班期间应当支付不低于最低工资的工资。合同到期,应当支付经济赔偿金。
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不上班期间应当支付不低于最低工资的工资。合同到期,应当支付经济赔偿金。
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可以要求单位支付工资
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。