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我这上班的地方试用期工资与使用期后工资不相等.上班一个月后.领导觉得我的能力不行.决定把我辞退.我想咨询下.既然不用我了.我这个月工资为按试用期结,还是按正常员工工资结算.请帮解答下. 谢谢

房产纠纷

2009-07-31 09:05:16

按试用期算，但不得低于正常工资的80%，也不得低于最低工资标准
如果你处于试用期，就按试用期工资支付。
按试用期工资结算。如对回答满意，请按采纳！
如果你们之间约定了试用期，且处于试用期期间被辞退，应按约定的试用期工资结算。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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