公司08年3月31日入职一员工，工作一个多月给总经理发信息称其父病重，回天津照顾父亲，再未返回公司，在职期间盗盖公司空白章，离职后于2009年7月初，向法院提供证明（有公司公章）：证明上称：\\\"其在公司宿舍住宿时丢失物品,公司承认应付相关责任并应付其损失（但证明上没有出证明的时间）”提出起诉；（在此事件前期其以也出具过一张盗盖证明，证明上称公司欠其保险款项，这件事公司已与其庭外和解）；通过这两件事公司认定其是在职期间，盗盖空白公章，后期自行打印伪造而成的证明，请教律师我公司应如何应对？并如何能追究其刑事责任？
债权债务
2009-07-30 14:16:28
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可以报案解决，但要看盗盖的证明是否可以通过司法鉴定辨别。
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