您好！我是个应届毕业大学生，我在某公司工作刚满试用期一个月的时候，我提出辞职，公司批准，说等他们招到人再放走。我是20号进公司的，到下个月20号的时候我正好辞职了。当时他们只给了我发了10天的工资，说我上个月只做了10天为由，说剩下的钱只能下个月发！我也有错误，公司招我进去的时候就表明不会签合同，没福利，但我考虑到自己是应届大学生就答应了。现在他们说按照公司的规定，要一个月的审批才放人。由于我工作的岗位，四周都是纯平显示器，辐射很大，我经常头痛，不舒服，所以不想做了，想马上走，他们又不放我走，压着工资，怎么办？好像劳动法规定：在工作一个月内，没有签定合同就是法定解除合同事由。并可以要求对方支付双倍工资。
其它综合
2009-07-30 17:45:34
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你可以随时走人，不用对方批准，工资在走人时应马上支付；没错，是双倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
