在酒店短期工作中，没签合同，出现人身意外属于工伤吗？
民事相关
2009-07-29 23:39:26
共有3位律师解答
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你好：先进劳动关系认定，确认劳动关系后再认定工伤；工伤认定后还需要工伤等级鉴定，最后是根据工伤等级要求享受工伤待遇。详细问题可以电话咨询。
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1.要有证据证明双方存在雇用关系；
2.受伤必须与工作有关。 -
如果是工作中出现的伤害是工伤。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
