我08年11月进公司，做销售，签了3年合同。因无意得罪经理，自4月开始就基本不给我销售资源，并让我签为期绩效改进计划。 要在2个月内全新开发完成3个签单，不包含之前部门提供的客户资源 （在行业内，这几乎是不可能完成），否则将终止合同。而后，我签了2个单（其中一个是部门提供的客户资源，但也是新客户），经理和我说即使我完成3个单，她也觉得不适合。并要求HR与我解除合同。并将我即将成交的第3个单，转给同事签合同。 我认为受到不公平的对待，按照法律，请问将公司应该如何赔偿我？谢谢！
合同纠纷
2009-08-02 17:19:01
共有3位律师解答
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你可以申请劳动仲裁，需要根据具体情况确定，可以与律师联系
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可以委托律师通过法律途径最大化的维护你的权益
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版主解答：双倍经济补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
