我于2008年12月15日在学校的推荐下进入一家物流公司实习，为期六个月，前三个月工资300，后三个月600，之后说是800，再就是1200，当时领导说的挺含糊的，作为还没毕业的学生来说，也就没好意思详细问。 现在实习期已过，我上月，也就是第七个月发了800，这个月让我签合同，写了转正申请，可迟迟没有让我签的意思，快两个礼拜了，请问律师，这样迟迟拖延时间，是不是我还属于试用期啊？只有合同签订的那天才算正式生效吗？？
合同纠纷
2009-07-29 22:01:59
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你是否已经毕业？
如果你目前还是在校学生的话，不具备签订劳动合同的条件，只能按照劳务关系来处理；
如果你已经毕业，则该合同自你毕业时与公司存在劳动关系时生效，而不是从签订书面合同时起生效。 -
试用期最长不超过六个月
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如果你已经毕业则单位应当与你签订劳动合同。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
