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请问：对于企业内退职工，如果签了内部退养协议，有什么可以推翻？如果没有签内部退养协议，又有什么法律后果。是按照待岗？总之，就是已经内退的人员，现在又起了争执，企业应该怎么做，能最大限度降低损失？

劳动纠纷

2009-07-30 08:13:21

如果签了协议的,就没事了.
如果没签的,如没达成退休年龄,没经职工本人申请是不允许办内部退养的.
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