我一个月前领证结婚，上周提交离职申请，公司已经批准，但是不同意我的休婚假请求。理由是结婚日期离辞职日期之间太短？这样是否合理？ PS：我们是有一个月的工作交接期，也就是说我lastday是下个月。
婚姻家庭
2009-07-29 11:05:53
共有3位律师解答
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不合理，婚假是法定的。没有因离职就不得休假的规定
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只要没离职，应该享受的权力不能被剥夺。
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按照相关法律规定：
婚假应该在1-3天，晚婚的话应该延长，这是你的法定权利，单位没有权利剥夺。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
