法律咨询

请问2008年前的工龄按照当时的法律规定是应该怎么补偿的

其它综合

2009-07-28 00:28:38

1.主要的区别是新法对补偿年限进行了细化。即原规定每满一年支付1个月工资，不满一年的按一年计算。而新法规定，不满一年的，不满6个月的按半月工资计算，6个月以上的按1个月工资计算。
2.区别二：2008年合同到期终止的，不支付补偿金。跨2008年才终止的，只支付2008年以来的经济补偿金。
你好！看要补偿什么项目，如果是解除合同的话和2008年后一样，如果是合同终止的话就没有该部分了。
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