我是一名卫校毕业的待业青年，去年在镇卫生院谋一职位，2008年9月进去的时候，院领导把我安排在放射科上班，但要先学习一段时间。一般放射类都是学习半年就可以独立操作。我直到现在，放射科的上岗证也拿了，可是院里只发了500元/月的工资，也不肯跟我签劳动合同，请问，我该怎么办？
经济相关
2009-07-27 21:06:48
共有2位律师解答
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对于你的问题，首先从法律的角度作简要回答：
1、你已上岗，且卫生院也给你发了工资，虽然没有签订劳动合同，但你们双方已形成事实劳动关系。
2、自你到卫生院上班之日起算，已满一个月但未满一年，单位不与你签订劳动合同的，按劳动合同法的规定，单位要每月支付你双倍的工资。
3、你可以到当地劳动局劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁，此前你应当做好相关证据的收集工作，如工资表或存折等其他能证明给你发工资的证据、单位花名册等。
根据你提供的简单情况，如果你申请仲裁，胜算是很大的。
另外，从实际的角度我也给你几点建议：
1、一般情况下，你去镇卫生院上班可能动用过一定的社会关系，要考虑这些为你帮过忙的人的想法。不一定非得摆到仲裁这样的场合来解决问题，有时可能你赢了这里却输了那里。如果可以，由那些有影响力的人来影响院领导改变做法。
2、卫生院也有可能受上级的管制，如编制、经费等，而无法做到签订劳动合同，院领导也是出于无奈，也许是全县甚至全市都有这个普遍的问题。在这种情况下，经验告诉我们，劳动仲裁往往难以解决，受到干扰的因素会有很多。尤其要慎重采取这类行动。因为有可能你既解决不了现在的问题，反而会带来更大的麻烦。毕竟你不是正式工，在权力的支配下，要解除与你的劳动关系不是难事。
综上所述，你在法律上是占据优势的，但在采取法律行动时你得考虑相关问题，甚至做好另谋职业的准备。作为律师，支持你用法律的手段维权，但作为朋友，你要考虑更多的因素。祝你的问题早日解决，有什么事可以与我联系，希望能帮得上你的忙。 付律师：15111178848 -
到劳动部门仲裁，要求签合同并付赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
