我于2004年曾用别人的名字到某公司就职，2005年10月离开。 2007年4月份又用自己的名字进入该公司，经过3个月的试用期合格后，签订了一年多合同 ，又于2008年3月与该公司签订了一份长达3年的合同.现在公司说我曾使用假名字在该公司务工过，在2007年来是没有填写此部分工作经历要与我接触劳动合同。 我想知道可以这样做吗 ？ 如果接触劳动合同后我十分可以得到一定的经济补偿？ 谢谢了
其它综合
2009-07-27 20:20:18
共有3位律师解答
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申请劳动仲裁解决
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公司解除合同理由不充分,属于违法解除,可以要求赔偿.详情可以加入QQ：625980608；咨询，以便给予详细、准确回复，可以来电咨询13552976427，避免咨询事实不清，造成误导。
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解除理由并不充分，协商不成建议申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
