我1996年大学毕业后进入一家烟草企业,待十年后也就是2007年,烟草行业省内合并重组时,我有幸能进入该省中烟公司，但是我却被告知是“黑户”,属于该企业当年名额外招聘,被退回原单位。当时我真的很气愤，这么大一个烟草企业竟然这样欺骗人，当初招聘时他们人事处根本就没有告诉我，我属于名额外人员，如果当时我被告知，我肯定不会签合同。 象我这种情况，从法律角度讲我应该怎么跟原单位交涉？期待您的答复！非常感谢！
劳动纠纷
2009-07-26 08:48:08
共有3位律师解答
-
首先，感谢左律师的回答，我曾与上层领导交涉过，他们只是推脱，而我主张的同等待遇根本行不通，连借调省中烟的权利都没有。
其次，感谢李律师的回答,如果提出仲裁解决的话，我需要提供哪方面的材料？还有，我想知道厂方侵犯了我个人的哪些权利？能否要求厂方进行损失赔偿？期待您的回答。 -
委托律师仲裁解决，可以最大限度地维护你的权益
-
版主解答：你可以主张同等待遇。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
