交通事故和雇佣关系能否获得双重赔偿,赔偿标准是什么?
-
不能的。你可以根据具体情况将肇事者和顾主都作为被告,由肇事者就人身损害进行赔偿,顾主承担补充赔偿责任。或是顾主赔偿之后,取得向肇事者追偿的权利。
-
可以获得双重赔偿,因为交通事故是人身损害纠纷,雇佣关系是一个合同纠纷。
-
不能同时获得,建议携带有关材料当面咨询律师,为你制定维权方案。
-
普通雇佣关系不可以,如属工伤没有禁止性规定,具体请参见《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条的规定。
-
不能,因为雇主赔偿后有权向事故责任方进行追偿,这个同工伤和交通事故赔偿不一样,如果是工伤,是可以要求双份赔偿的。
-
不可以,如果是工伤是可以获得双倍赔偿的
-
如果属工伤可以,否则你可择一要求赔偿,具体包括医疗费、误工费、护理费、营养费、伤残赔偿金、精神损失费等,你可过来当面咨询律师
-
查看全部7个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。