法律咨询

律师你好! 我们单位是一家私营企业，在2008年6月18日有一位职工左手中指受工伤,经鉴定属于拾级伤残，单位承担了所有药费，并在2008年11月11日单位支付了一次性伤残补助金7680元（这个金额是当时劳动局赔付下来的），但没支付他的误工工资。之后他也离开了我们单位。今年7月22日，这位职工申请劳动仲裁要求单位支付他一次性伤残补助金12564元，一次性医疗补助金4188元，一次性就业补助金4188元，停工留薪期工资4188元，合计25128元，请问律师，这些补助款中，哪些应该由我们单位支付，哪些可以不付，谢谢！

劳动纠纷

2009-07-24 16:08:28

一次性伤残补助金不需要了，已经给过了，一次性医疗补助金和就业补助金应当给付，停工留薪要具体计算过
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王婷婷律师

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