我的一位家属是事业在编人员，但待遇是按企业对待的。他随单位外出培训学习，期间溺水身亡，单位现在不给认定工伤，只是按照《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》文件赔偿，总计4万多。我的这位家属工资里扣除了养老金，说明他是企业职工，也说明他单位是一个企业，这样单位所依据的上述文件显然不合理，我们不同意他们给出的解决方案，经双方多次协商，他们现在又提出一种解决方案，即什么法律法规都不依据，一共赔偿我们10万元了事。我的这位家属还有一位没有生活来源的母亲，10万元显然不够一个没有生活来源的老人以后的生活。这样的解决方案我们不满意，但又不知该怎么办才能使其赔偿金能够再提高些，能是以后老人的生活有保障？
劳动纠纷
2009-07-25 07:01:36
共有2位律师解答
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不是工伤事故。
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可通过诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
