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旷工三天按自动离职，但单位说应该从他通知我那天起算旷工结束，这样就有六天，并扣了我六天的旷工工资（一天按3天算），而且还扣了我300元的缺勤工资，是否合理？

劳动纠纷

2009-07-22 12:20:14

要看单位是否有此类规定，如有可依照执行，但据你所述的情况看，该处罚不合理，可向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁。其次，如无相应的规章制度，不能处罚。
不合理，协商不成可申请劳动仲裁，具体可电话联系协助处理。
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