我朋友于2008年9月24号在上海一家工厂上班.无签定任何劳动.但现在该公司以人多准备裁员.我想知道补偿问题的法律依据.保留的有该公司的考勤卡.工资卡等.
其它综合
2009-07-21 19:39:43
共有3位律师解答
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可要求单位支付双倍工资，支付经济补偿金。具体可查看劳动合同法，上面说的很详细。
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按照勞動合同法可獲双倍工资并可有一个月的工资补偿
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支付双薪 要求补缴社保等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
