1997年我在一日本独资企业工作在3个月里的试用期里发生工伤，经过半年的2次治疗，公司叫我去做工伤鉴定，为6级，第2次鉴定还是6级，又叫我做第3次鉴定为9级，公司叫我上班从新安排我岗位，发生意见不统一发生纠纷我动手打了领导一拳，给他把头打破了，公司报案，并为此理由把我开除，在这期间给了我10个月的工资赔偿金，并退给了我将近一年的公司交纳的保险费我自己交纳的那部分钱，就在什么不管我了，我申请了劳动仲裁，开了一次调解会，没有答成统一，就在没开第2次，原因我也不清楚，一直到现在，当时公司许诺过我，以后病情恶话，需要治疗公司还给我治疗，到现在我和公司也没有在联系过，就最近我那伤口老是麻木痛的狠，现在我该怎么办？
涉外纠纷
2009-07-23 10:45:30
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建议携带相关资料约定时间面谈。
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1.需要落实你是什么时间被工厂开除的？当时给你办理了正式的劳动关系解除手续了吗？
2.你提起的劳动仲裁的裁决结果是什么？
在这两个问题落实后，才能具体回答你的问题 -
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