我在该工厂已工作4=5年，现记件工资。10月10日12；40我应另名工人的要求往我的刨床上抬胎具，转身时被另名车床操作者伸出接近我身边的旋转工件绞住右手衣袖，至使右手上臂绞断。[该操作者是承包我老板一台车床，无营业执照，经济能力较差]。我平时工作负责两台床子，铣床与刨床。该厂规定工作时间下午是12；30。老板未与我签劳动合同，未给我缴纳工伤保险，也未给我缴纳养老保险及其它社会保险。
劳动纠纷
2008-11-23 22:57:32
共有4位律师解答
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可以按工伤处理。老板未与你签订劳动和同你可以到劳动局监察部门投诉。要这个厂给你上保险，补给你未缴纳保险的那部分费用。个人意见仅供参考。
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申请工伤就可以了。如果需要咨询或者委托可以电话联系我-------哈尔滨何律师
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你已与老板形成事实劳动关系。虽然你不是在工作时间受伤，但你是在工作场所为完成工作进行准备等工作，也应按工伤处理。你不能获得双份赔偿（理论上有争议）。黑龙江工伤保险相关规定，你可以选择向老板请求按工伤待遇，或请求向该操作者请求人身损害赔偿。但哪一项如赔偿不足，可请求另一项补偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
