我女友在一家服装厂干技术员,该公司每天要求员工加班而且不付加班工资,声称公司已经和员工签定协议 如果辞职要被罚80000元 我女友在那工厂干了快5年了 从未交纳保险 还经常遭到领导辱骂不把员工当人看 我想问的是签定的这个书面协议有用么？是在没有签定劳动合同的情况下签的 该公司要起诉我女友 请问律师像这种情况 如果他要起诉我女友我们应该怎么保护自己 ?
其它综合
2009-07-20 17:21:45
共有4位律师解答
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呵呵，单位不会起诉你们的。。。。
因为其约定是无效的。。。。。
相反，你们可以告单位支付双倍工资，加班费，补偿金，补交保险等。。。。。 -
你好！这类条款是无效的，你们正常应诉就可以了，对于不付加班费的问题你们可以申请反诉或到劳动监察举报来维护自己的合法权益。
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1、从你所述来分析，公司存在严重违法之处。你们可以要求单位支付11个月的双倍工资、补缴保险、支付经济补偿金等。
2、如需帮助，可来电联系。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
