我今年6月2日进入杭州萧山一家企业打工，6月20日在公司项目工地上清理电动机包装箱底板时，底板倒下，不慎被其砸中脚部，6月21日在萧山第二人民医院确诊为右足第一跖骨骨折，当时公司对我说，由于我来公司时间短，还没有来得及报工伤保险，要用同公司另一人的名字报工伤，当时本人不懂，就同意了。后来我养伤70天，公司对我的医药费报了，养伤期间每天26元的基本工资。（本人工资为3000元/月，试用期三个月，试用期2400元/月）。最近我朋友告知我，我的待遇不对，本人就查了相关资料，发现工资应发2400元/月。就找到公司要求上报工伤，公司表态，公司承认是工伤，不过如果要上报工伤，就自己去报。可是上报工伤要合法医疗机构出具的受伤害职工初诊诊断证明书，我没有该怎么办？（我只有几张写着另一人姓名的X光片）。还有上报工伤要用人单位营业执照（复印件）或工商部门出具的“核准 企业的有关情况”，如果也要不到，那该怎么办？我这样的情况如果想要回自己的权益，该走什么途径？用什么方法？
劳动纠纷
2008-11-25 15:47:42
共有6位律师解答
-
公司以你进公司的时间长短作为不上保险的理由是不对的，劳动合同法规定自用工之日起就应当签订劳动合同，也就是说签订合同就得上保险。推理试用期也是上保险的。向医院说明情况开诊断说明书，先跟公司协商解决如果协商不成可以申请劳动仲裁。仲裁现在是免费的。你要提供你在公司工作和受伤的相关证明，带着身份证复印件，再写份申请，说明你的主张就可以了。个人意见仅供参考。如果您对我的回答满意请采纳为最佳答案。
-
可以到医院要求补开诊断证明书，用人单位营业执照（复印件）或工商部门出具的“核准 企业的有关情况”可以到工商局查档案解决。
-
可以由医院开局诊断证明书 并且说明情况。
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
