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我们是一个行政性事业单位，一个员工经常旷工，现在我们要辞退他，但是他提出患有抑郁症（提供地市级精神病医院开出的医疗证明），那么我们还能辞退他吗？

其它综合

2009-07-19 08:22:39

人事部有个规章
要求定期复查、给医疗期以后，不能继续工作的，可以辞退。
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