我今年31岁，在一所公立高中任职10年了，由于工作压力大，加上刚生完孩子，得了抑郁症，需要持续吃药，由于严重失眠，医生建议我暂时离开教学一线，到学校里相对压力小的岗位上工作，我据医生建议，向校方提出申请，虽然校方暂时答应，但之后校长多次要求我回到原岗位，并威胁我不回去就面临被辞退，为此爱人送了我半年工资给校长，希望不要再干扰我，但是好景并不长，校长多次暗示我家境优越，爱人据此说可能送的少了，我想知道这种情况，我该怎么维护我的合法利益，如果我暂时不能回到原教学一线的岗位，学校真有权辞退我吗？
其它综合
2010-04-15 21:33:51
共有2位律师解答
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学校因你患病辞退你于法无据。
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学校将你辞退无依据。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
