我是今年毕业的医学应届毕业生,之前与一家用人单位签订了就业协议书,违约金为5000元,学校并未签章,但是学校就业中心有政策说无论学校是否签章,只要用人单位与学生签订就业协议就生效,现由于考进事业单位,不想去原用人单位,现存在以下问题: 1,此协议是否生效且具有法律效力? 2,若有效,不去原用人单位,有什么法律后果?
合同纠纷
2009-07-19 08:42:06
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律师解答共有2条
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就业协议是你跟用人单位的就业意向。该协议是有效的。如违约应承担违约责任。
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协议有效，如不去应该承担违约责任。
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