*律师您好！事情经过是这样的，我同学是08年应届毕业生，学师范专业的，毕业后应聘到鸡西一所私立高中任教，任教一年，但没有签劳动合同，今年由于学校招生不好，所以不需要很多老师，我同学被解聘了，学校没有任何说法，和补偿。根据劳动法规定，像这种情况，可以要求给与经济补偿，同时，由于没签劳动合同，用人单位应该给开双倍工资，我同学被解聘后，提出赔偿要求，校长态度很坚决，不给与一分钱的赔偿，我们是否应该通过法律途径来保护自己的合法权益，应该怎么办？
合同纠纷
2009-07-17 15:24:16
共有2位律师解答
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你们可以到用人单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁，可以主张你所提到的双倍工资和经济补偿金等。
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根据陈述，你所主张是会得到法律支持的。可向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，以保护你的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
