去一公司上班不到20天，在使用车间机器时不小心把左手大拇指弄伤，当时断筋以及一小块骨头，经过治疗现已出院，在家修养。。。 我未满18岁，入公司时未跟公司签订员工试用合同，请问龙律师这种情况下的工伤，应该如何赔付？
劳动纠纷
2009-07-18 15:16:19
共有4位律师解答
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你的这种情况属于工伤。鉴于你未签订书面劳动合同，但与公司形成事实劳动关系，故首先应当立即申请工伤认定。在进行劳动能力鉴定后才能确定具体的赔偿数额。可当面咨询，以便在了解详情后给予你严谨的法律意见。
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是工伤，申请工伤认定、评残，按照工伤待遇赔付。
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按工伤标准赔偿。
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