建筑工地工人中午去食堂吃饭，工人张某私自开动翻斗车，并有5个工人私自乘座，在行驶中发生侧翻，造成5名工人骨折受伤住院，公司在此前已有规定：翻斗车是施工车辆，禁止工人乘座翻斗车，违者罚款。这5名工人违反规定，造成受伤住院，由此发生的住院费，误工工资，护理费，营养费等，各方应如何承担责任及费用。
劳动纠纷
2008-11-22 15:17:36
共有2位律师解答
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工伤事故不存在责任划分的问题，如果属于工伤，就应该享受工伤待遇，如果不是工伤，就不享受工伤待遇。
我认为如果张某私自开动翻斗车和5个工人私自乘坐翻斗车的行为，如果是为了工作，应当认定为工伤，如果与工作没有关系，就不应当认定为工伤。
如果不是工伤，对5名工人的经济损失，应当由张某赔偿。如果5名工人对事故的发生也有过错，应当根据过错程度承担相应的责任。 -
如果去吃饭，应该不属于工伤
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
