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一个小型机械制造企业。工人在操作机床过程中,严重违规操作,在未停机的情况下,把机床一个防护罩打开,把手伸进去摸齿轮,造成左手小手指和大拇指被打断,及时送往长春中日联合医院。小手指成功接上,大拇指接回的手术失败。企业已经垫付医疗费3万2千元。工人对企业的行为非常满意。
劳动纠纷
2008-11-22 20:55:44
共有3位律师解答
属于工伤,按照《工伤保险条例》的规定享受工伤待遇。
如果企业与职工达成协议,可以按照协议履行。协议最好采用书面形式,是否公证由你们自己决定。
应该申请工伤认定,评残,然后享受工伤待遇,
申请工伤认定
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